中国人民大学技术经济及管理专业(人力资源管理方向)在职课程培训招生简章

所属专业:工商管理学制:2年学费:25800元地区:北京,天津,重庆,福州,广州,深圳,郑州,武汉,长沙,南京,南昌,济南,西安,成都,杭州,宁波,

中国人民大学理论经济学等9个一级学科排名全国第一,排名第一的一级学科总数位居全国高校第三,排名前三的一级学科总数亦居全国高校第三,排名第一的人文社会科学类一级学科总数位居全国高校之首。理论经济学、应用经济学、法学、政治学、社会学、新闻传播学、统计学、工商管理、公共管理9个学科全国排名第一。

中国两岸四地大学星级排名显示,中国人民大学和香港科技大学荣膺2014中国六星级大学(★★★★★★)美誉,与北京大学、清华大学、中国科学院大学、香港大学、香港中文大学和台湾大学等两岸四地六星级大学共同跻身2014中国顶尖大学队列,进入世界高水平大学集团。
为客观反映全国高校的学科水平和学科实力,中国校友会网依据教育部学位与研究生教育发展中心2012年全国学科评估结果,首次发布2014中国大学学科水平排行榜。中国人民大学名列第三,仅次于清华北大。
最新调研的我国杰出政要、国内外院士、杰出人文社会科学家、亿万富豪企业家和杰出公益慈善模范人物等杰出人才中,北京大学的杰出校友最多,有590人,雄居中国校友会网2014中国大学杰出校友排行榜首位,;清华大学紧随其后,有369人,名列第二;中国人民大学毕业的杰出人才有293人,位居第三;北大清华人大培养和造就的杰出校友遥遥领先于其它大学,中国顶尖大学,堪称“中国杰出人才摇篮”。

完善的班务管理制度
提供专职教务管理团队,构建优质服务、全程教学监督、确保高质量完成学业

丰富的班务活动
定期举办活动交流,不同行业、专业的学员提供多方面的交流与人际拓展平台。课余可以参加专业沙龙、名家讲座或文体校友俱乐部活动,融入人大全球校友网络,汇聚高端人脉资源。

【培养目标】
旨在为各企事业单位培养在管理、经济等方面具有较宽知识面,了解国际、国内现代人力资源管理领域的最新成果,掌握现代人力资源管理基本理论与方法(人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、工资管理、劳动合同管理等),具备一定的解决实际问题能力,从事人力资源管理工作的高级应用型人才。

【学校专业优势】
中国人民大学由中华人民共和国教育部直属,系国家“211工程”、“985工程”重点建设,列入“111计划”和“卓越法律人才教育培养计划”。学校是中国人文社会科学高等教育和研究的重要基地,被誉为“中国人文社会科学的一面旗帜”。中国人民劳动人事学院是全国唯一拥有人力资源管理专业本科、硕士、博士完整教学体系的最高学府。

【招生对象】
1、各企事业机关单位人力资源管理部主管及有关工作人员。有有意于从事人力资源工作的社会各界精英人士。
2、国民教育序列大学本科毕业,并获得学士学位满二年;大专学历者。

【培养方式】
1、学制两年,每月集中安排一个周末,连续二天时间授课:周六、周日(9:00-17:00)。
2、学习地点: 宁波工程学院西校区 ;

【课程设置】

序号

课程名称

课程性质

1

管理学原理

学校题库考试(全国专业综合考试内容之一)

2

企业战略管理

学校题库考试(全国专业综合考试内容之一)

3

市场营销理论

学校题库考试(全国专业综合考试内容之一)

4

财务管理

补充课程    (全国专业综合考试内容之一)

5

中国特色社会主义理论与实践

学校题库考试

6

劳动经济理论

学院组织非题库考试

7

组织行为学

学院组织非题库考试

8

绩效考核与绩效管理

学院组织非题库考试

9

薪酬理论与管理

学院组织非题库考试

10

人员素质测评

学院组织非题库考试

11

人力资源培训与开发

学院组织非题库考试

12

劳动关系学专题

学院组织非题库考试

13

研究设计与数据分析

学院组织非题库考试

14

社会科学研究方法

学院组织非题库考试

15

马克思主义与社会科学方法论

学院组织非题库考试

16

语言基础(英语)

学院组织非题库考试   (全国外语水平考试)

非管理学学士补修课程:管理学原理、劳动法与社会保障法



【报名条件】
国民教育序列大学本科毕业,并获得学士学位满二年,大专学历者。

【报名流程】
1、填写报名表
2、提交本科(或本科以上)毕业证及学位证复印件、身份证复印件、本人近期两寸白底照片4张,电子照。
3、审核通过后,缴纳学费
重要知会:交付学校审核的学历证书、学位证书、身份证等都须是真实有效的,若因证书不真实造成后果,一切责任由本人自负。

【收费标准】
费用一次交清,学费25800元。

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