中国人民大学人力资源管理专业在职课程培训招生简章

【学院及专业优势简介】

劳动人事学院成立于1983年，由中国人民大学与原国家劳动人事部联合创办；2000年隶属关系归为中国人民大学。现任院长为杨伟国教授。

在三十多年的发展历程中，劳动人事学院创造了若干个“第一”：

1993年在全国率先将人事管理专业改为人力资源管理专业。

1994年设立全国第一个劳动经济学博士点并首次招收博士生。

2003年人力资源管理专业成为全国惟一拥有学士、硕士、博士完整培养体系的学科。

【课程安排】

中国特色社会主义理论与实践研究、马克思主义与社会科学方法论、语言基础、管理学原理、组织行为学前沿、财务管理、劳动经济学、管理技能开发、企业战略管理、市场营销管理、绩效考核与绩效管理、薪酬理论与管理、人员素质测评、高绩效团队建设与管理、领导学、管理沟通、人力资本服务理论与应用、人力资源服务业发展前沿、人力资源服务企业战略与运营、中国人力资源服务业专题研究、管理学研究中的数据分析方法、学术规范和论文写作、人力资源培训与开发、员工关系管理、战略人力资源管理前沿

备注：不同专业方向授课课程略有差异。

【教学办法】

根据疫情情况采取线上线下相结合的方式。每个月集中1～2个周末授课。

【学习期限】

学习期限：1.5年。

【报名条件】

国民教育序列大学本科毕业，并获得学士学位满二年；条件优秀者，可放宽至大专学历。

【报名手续】

报名需提交的材料：

（1）核验本人身份证、最高学历证书和学位证书，学位认证报告、学位查询结果；

（2）填写课程培训班报名登记表；

（3）提交身份证最高学历学位证书复印件；

（4）5张一寸白底彩照和3张二寸同一底片白底彩照（可在入学后补交）。

【收费标准】

培训费：56800元/人。

【缴费方式】

根据学校财务通知，培训费仅限中国人民大学电子收费系统上海班专用缴费链接进行缴费。

【证书】

完成规定的课程学习并经考评合格者，由中国人民大学继续教育处审核颁发中国人民大学结业证书。