中国人民大学人力资源管理（薪酬理论管理方向）在职课程培训招生简章
所属专业：工商管理学制：2年学费：48000元地区：南京,无锡,
中国人民大学由中华人民共和国教育部直属，系国家“211工程”、“985工程”重点建设，列入“111计划”和“卓越法律人才教育培养计划”,是中国人文社会科学高等教育和研究的重要基地，被誉为“中国人文社会科学的一面旗帜”。中国人民大学劳动人事学院是全国唯一拥有人力资源管理专业本科、硕士、博士完整教学体系的最高学府。
一、招生对象
1、各企事业机关单位管理岗位主管及有关工作人员；企事业单位的HR、人力资源工作者。
2、国民教育序列大学本科毕业，并获得学士学位满二年；大专学历者。
二、课程设置
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学科基础课 |
专业课 |
公共课 |
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管理学原理 |
绩效考核与绩效管理 |
语言基础 |
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企业战略管理 |
薪酬理论与管理 |
中国特色社会主义理论与实践 |
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市场营销理论 |
人员素质测评 |
马克思主义与社会科学方法论 |
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财务管理 |
人力资源培训与开发 |
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组织行为学 |
劳动经济理论 |
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选修课 |
劳动关系学专题、运营管理、研究设计与数据分析、企业战略、生产运营管理、管理心理学、市场营销心理学、管理决策模型和方法、组织设计与变革等 |
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三、报名流程
1、填写报名表；
2、提交本科（或以上）毕业证及学位证复印件、身份证复印件，本人近期1寸白底照片4张、电子照。；
3、审核通过后，缴纳学费；
重要知会：交付学校审核的学历证书、学位证书、身份证等都须是真实有效的，若因证书不真实造成后果，一切责任由本人自负。
四、培养方式及收费标准
1、学 制：两年，采取面授与自学相结合的方式；上课时间：每月1次，周五晚、周六、周日连续三天。
地点：南京、无锡（其他城市可就近选择教学点）。
2、培养费：48000元；
正式开课后，学员因故不能坚持学习，视作自动放弃，不退费。
