我校举行2014年下半年党政管理人员、辅导员聘期考核述职会

12月25日，我校2014年下半年党政管理人员、辅导员聘期考核述职会在南校区举行。机关部处、直属单位及院系共58位管理人员、辅导员参加了述职。学校相关职能部门及述职人员所在单位负责人出席了会议。

述职会分两场举行，分别由校工会常务副主席周云、学生处处长漆小萍担任主考。58位党政管理人员、辅导员逐一作了述职报告，对个人工作情况、工作体会及工作设想等进行了总结汇报，并与在场评委进行中、英文互动交流。

据悉，为了更加全面考察、把好学校用人关，我校从2011年开始加强对一年聘期届满人员的考核。一年聘期届满时，学校会对个人进行严格的聘任考核，考核结果将作为是否续聘、轮岗等安排的重要依据。随着今年7月《事业单位人事管理条例》的出台，事业单位人员的考核工作更提到了新的高度。

为此，我校拟进一步加强管理人员的聘期考核工作，以完善管理人员以工作绩效为导向的考核评价机制，推进管理人员的良性流动。从本次考核述职会开始，将四年聘期届满人员、半年试用期满人员进一步纳入聘期考核述职范围，以此全面推开党政管理人员、辅导员的聘期考核工作。