兰州大学召开综合改革座谈会广泛征求各方面意见建议

近日，学校就综合改革工作召开三次学院院长、书记和教师代表座谈会。综合改革领导小组副组长、办公室主任、副校长徐生诚主持座谈会，办公室副主任、校长助理贺德衍和综合改革领导小组办公室成员参加会议。

座谈会上，部分学院院长、党委书记以及教师代表围绕如何推进学校综合改革发表了自己的意见和看法，并展开了热烈的讨论。他们认为，这次综合改革是综合、全面、系统的改革，需要做好顶层设计，要考虑系统性及各方面的联动性。围绕人才培养问题，建议在本科生及研究生招生制度改革的政策背景下，学校要采取切实措施保证生源质量。本科招生要淡化专业界限，实行大类招生，大类培养。研究生生源质量决定着科学研究的水平，甚至影响到师资队伍的建设，应作为大问题来解决。围绕人事制度改革问题，建议改革的核心和根本还是要解决人才队伍建设问题，需要特殊机制、特殊投入才能真正解决。人才队伍建设要坚持引进和培养并举，既要能引进人才，也要能留住人才。围绕科学研究工作，建议实行多元化的科研评价体系，改革和完善相应的激励机制，加强产学研中心建设，提升服务经济社会发展能力。在学科建设方面，建议加强顶层设计，突出办学特色，加强对传统优势学科的支持力度，坚持“顶天立地”，围绕国家及地方需求，结合“一带一路”战略的实施，切实加强学科建设。在治理结构方面，建议加强顶层设计，围绕学校定位和建设目标，处理好行政权力、学术权力和民主权力之间的关系，促进学校治理体系和治理能力的现代化。建议管理重心适当下移，调动、激发学院和教师的积极性等。