部（处）长访谈（十一）：访校纪委副书记、纪检监察办公室主任赵明
发挥监督职能 筑牢思想防线
――访校纪委副书记、纪检监察办公室主任赵明
于英焕
记者：监督责任是党章赋予纪委的神圣职责。在学校的招生录取、基建（维修）工程、大宗物质采购和管理、财务管理、干部和教师聘任、后勤服务等重点领域和关键环节，纪检监察办公室、审计处是怎样完成监督责任，让权力在阳光下运行的？
赵明：党的十八届三中全会《决定》指出，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。因此，落实监督责任是纪委必须担负的重大政治责任。
首先，学校纪委从制度建设入手，坚持“三重一大”制度，坚持党务、校务公开制度，深入推进决策权、执行权及监督权等运行制约机制制度的实施，切实保证党风廉政建设工作规范运作。尤其是今年以来，结合党的群众路线教育实践活动，学校纪委对重点领域、关键环节制度建设情况废改立情况进行了全面检查，执行有效的，废弃过时的，完善缺失的，确保制度切实可行。
其次，对重点领域和关键环节的监督，是纪委工作的重点。在招生录取工作中，学校成立了招生监察工作领导小组和办公室，全面负责做好招生录取工作的监督和管理，招生监察工作人员全程做好监督与服务工作，保证了各环节既相互制约，又相互协调，工作运行顺畅，全面体现了招生工作的公开、公平、公正。在大宗物资采购招投标过程中，纪委工作人员充分发挥专业特长，严格监督，不仅对过程把关，更对所采购标的物的性价比及售后服务等严格把关，变事后监督为事前和事中监督，做到在参与中监督，在监督中服务，在服务中提供保障。在干部选拔任用上，纪检监察办公室配合党委组织部参加处、科级干部调整，做到“全程跟踪”，强化公示环节，接受广大师生员工的监督；新提拔处级干部上岗前，充分发挥学校纪委的职能作用，开展廉政谈话，为干部选拔任用提供风清气正的良好环境。
此外，在财务管理、教师聘任、科研经费管理、学术诚信等方面也依照相关程序和管理办法进行，立足于抓早抓小，最大限度地保护干部，有效预防违纪违法行为发生。
记者：中央“八项规定”出台以后，学校在宣传教育、增强干部教师拒腐防变的能力方面做了哪些具体工作？
赵明：学校党委把落实中央“八项规定”、省委具体规定与落实党风廉政建设工作相结合，根据中共中央、国务院《党政机关厉行节约反对浪费条例》精神，制定了《长春理工大学关于改进工作作风、密切联系群众的具体规定》，下发了《长春理工大学关于进一步规范学校公务接待活动的通知》《中共长春理工大学委员会关于对公款大吃大喝及违规收受学生及家长礼品礼金等行为进行专项治理的通知》，紧紧抓住元旦、春节、“五一”国际劳动节、教师节、中秋节、国庆节等重要节假日，明确提出“廉洁过年”“廉洁过节”等具体要求，及时提醒警示，杜绝违规违纪行为。
对党员干部进行反腐倡廉教育，是从源头上惩治和预防腐败、加强反腐倡廉建设的重要基础工作。学校纪委通过党委常委会、党委理论中心组学习、廉政教育谈话、观看廉政教育专题片、征集廉政作品，借助校报、学校网站等宣传阵地开展形式多样的宣传教育，加强对党员干部特别是领导干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，引导党员干部讲政治、讲党性、重品行、做表率。
特别值得一提的是，今年结合党的群众路线教育实践活动，纪委大力倡导“清廉、敬业、和谐、务实、创新、学习”六种风气，着力解决党员干部“四风”和不落实方面存在的问题。坚决落实厉行节约、反对浪费的相关规定，严禁用公款互相宴请、赠送节礼、违规消费，重点纠正领导干部利用婚丧、乔迁、履新、就医、出国等名义，收受下属以及关系单位和个人的礼金、礼券行为，现已收到明显成效。本学期纪委还将组织全校科以上干部进行廉政教育测试，进一步强化领导干部勤政廉政、遵纪守法意识。
记者：纪检监察审计干部素质的高低，直接关系到纪检监察审计机关职能作用的发挥，关系到党风廉政建设和反腐败工作的成效。面对党风廉政建设和反腐败斗争的新形势，学校近年来是如何切实加强纪检监察审计干部队伍建设的？
赵明：学校党委以建设一支“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的纪检监察审计干部队伍为宗旨，在机构设置、人员配备、经费使用等方面给予优先支持，有力保证了学校党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。
纪检监察办公室、审计处积极树立“转职能、转方式、转作风，用铁的纪律打造纪检监察队伍”的新思路，紧密联系工作实际，把理论学习同研究解决反腐倡廉建设突出问题结合起来。每周召开工作例会，及时学习上级有关文件精神，掌握最新政策方向，尤其注重对法律、金融、会计、工程建设等领域知识的学习。此外，不断加强教育培训，努力提高专业技术水平，纪检监察办公室、审计处每年都会派人参加中国注册会计师协会组织的注册会计师后续教育培训、吉林省财政厅组织的高级会计师后续教育培训，跟踪专业领域最新动态，不断强化、更新知识结构。
纪委作为学校专门监督机关，对自身的监督更加严格，执行纪律必须更具刚性。严禁工作人员出入私人会所，不接受和持有私人会所会员卡，不该去的地方不去，不该做的事不做；在招生录取、大宗物资采购、财务管理、教师聘任、科研经费管理、学术诚信等方面严格依照相关程序和管理办法，会同有关部门联合进行，在监督的同时也接受监督。在审计工作方面，与计划财务处、后勤处等部门开展对基建维修工程现场踏查、记录以及公开招投标等工作，会同审计师事务所进行大项目审计，同时开展中小项目独立审计工作，独立承担审计责任，坚持做到公开、公平、公正。
纪检监察办公室、审计处现有工作人员8人，近年来主持和参加科研课题7项，出版著作3部，发表学术论文30多篇，多人受聘为省内纪检监察审计领域的专家并承担社会兼职，圆满完成了近年来省纪委、省教育厅等部门组织的检查和案件审理工作。
