2015年度新进职工培训活动举行

2015年10月15-16日，上海社科院举行2015年度新进员工培训活动，31位新进员工参加培训活动，上海社科院党委书记于信汇教授出席培训大会并作动员讲话。经济研究所所长石良平研究员结合自身研究工作谈如何做好学术研究，历史研究所研究员马学强向新员工介绍了上海社科院历史发展历程。

于信汇在动员讲话中对新员工的到来表示欢迎，并介绍了上海社科院的功能定位。于信汇指出，哲学社会科学研究与过去相比较，既有传承又有很大的变化，上海社科院明确提出“双轮驱动”的社会主义新智库的发展目标，作为新入职研究工作的同志，要深入了解上海社科院的发展历程。第二，要尽可能向有研究造诣的前辈学习，迅速完成角色转变，在适应的基础上发展自己的研究事业。于信汇在讲话中勉励大家在今后的哲学社会科学研究中要不断适应变化，不断提升自己的能力，使所做的工作能够更好地服务于国家哲学社会科学发展需要，适应国家经济社会发展需要。

学者代表、经济所所长石良平研究员回顾自己20多年来的研究工作，提出了做好学术研究要有“三个一定”：一定有想研究的冲动，一定要静下心来选择一个方向，一定要培养自己合作研究的精神和能力。同时他还希望青年科研人员需要高标准的自律，要能够耐得住寂寞，通过较长时间的磨练，出一批优秀成果，成为社科院的栋梁。

历史所研究员马学强研究员向新员工介绍了社科院历史发展历程，特别强调社科院的生命力和地位是与上海城市的发展密切关联的，鼓励青年熟悉上海、发现上海、挖掘上海，放眼中国，深化自己的研究领域，拓展自己的发展空间。

培训大会上，相关职能部门纪委、监察室、党政办公室、党委组织部、党委宣传部、智库建设处、科研处、财务处、行政处、人事处、图书馆、网管中心分别向新进员工介绍了本部门的概况与职责。

在本年度新近员工培训活动中，包括对全体新进员工进行团队拓展训练，并参观陈云纪念馆和陈云故居，意在提高新员工的团队协作能力和集体荣誉感、责任感，激发奉献意识、爱国精神和敬业作风。