路桑斯

美国内布拉斯加大学管理学杰出教授

前美国管理学会主席

能有机会把心理资本的理论和研究介绍到中国，我们不胜荣增，今天全世界人人都见证并赞赏中国惊人的经济增长。然而，中国作为全球经济领导地位的凸现随之带来的挑战也令人望而却步。今天和未来的中国所面临的主要挑战就是如何维持如此高速的经济增长。在经济全球化中，现在应该采用新的解决办法来促进可持续增长的竞争优势。我们提出了“心理资本”这一新观念和手段，也许可以对推进中国在下一阶段的进一步发展做出应用的贡献。

未来的中国完全可以踏上一条积极之路―主动打造自身的优势。中国可以通过“关注积极方面”充分发挥人的优势等手段来管理人力资源。尽管资金、技术和自然资源还能继续为经济发展提供原料，我们却认为中国拥有无限的、且大部分尚未得到开发的人力资源才是其真正的优势所在，这是完全可以更好地开发和投资的，可以为经济全球化中的竞争优势，在《心理资本》中我们系统阐述了这样一种基于积极优势的人力资源管理模式，并提供了相应的研究支持和应用指导。

就我个人而言，近20年来，我曾在中国做报告、做研究，享受着在这个美好车度的生活，我亲眼所见了她在新纪元所创造的经济奇迹，但是，给我留下最深刻印象的并非她的博大的精深的古老历史、秀丽的景色，以及国际化、现代化的进程，而是我所碰到的各行各业友好的中国人。我相信，中国的人力资源、中国人心理资本的开发和管理才是中国未来大好前途的关键所在。