闽江学院推进校企线上精准对接 为学子就业“保驾护航”

眼下正值春暖花开时节，“金三银四”的大学生求职黄金季也悄然到来。教育部数据显示，今年高校毕业生874万人，人数创下历史新高，再加上受新冠肺炎疫情影响，不少企业陷入暂时性的停摆状态，岗位需求大幅萎缩，就业形势异常严峻。

做好今年高校毕业生就业工作，已经成为全社会关注的热点难点问题。

面对今年如此严峻的就业形势，作为高校毕生的“娘家”，各高校采取了哪些有力措施保障学生稳定就业?带着疑问，记者近日走进闽江学院，对校党委副书记陈曦进行了专访，同时也与该校师生和相关企业代表进行了交流。

陈曦副书记向记者介绍，闽江学院是一所“立足福州、面向市场、注重质量、突出应用”的综合性应用型普通本科高校。多年来，学校高度重视毕业生就业工作，秉承“不求最大，但求最优，但求适应社会需要”的办学理念，及时了解毕业生思想动态，努力拓展就业市场，为社会各行各业输送了大量优秀人才。今年闽江学院2020届毕业生4324人，其中本科生4292人、硕士毕业生32人，学校采取了一系列切实可行的措施，确保闽江学院的毕业生“好就业，就好业”，主要包括以下四个方面：

校企联动，构建全方位多维覆盖的招聘服务体系

为切实帮助毕业生解决就业难题，闽江学院多年来一直致力于构建全方位立体化的招聘体系，与众多用人单位建立了密切的合作，线上线下联动，全面打通学生和企业沟通交流的渠道。在此次疫情中，招聘的主战场从线下转移到了线上，学校全方位立体化招聘体系平台的建立显现了重要作用。

学校的就业网和就业官微每日更新各类招聘信息和最新政策新闻，同时联动入驻学院校企交流微信群中的700多家企业，近两个月来向毕业生提供各类网文70篇，招聘信息322条，推送岗位约3300余个，大大缓解了毕业生就业信息匮乏的局面，增强了求职成功的信心。

福州九色鹿培训学校校招经理李燕红说，该校与闽江学院已经保持了近10年的合作关系，这10年来随着合作的逐步深入，他们已在闽江学院外国语学院建立了实训基地，学校也向他们稳定地输送大批优质的专业人才。此次疫情期间，他们参加闽江学院线上招聘会，并已和15名优秀毕业生签订了就业协议，预计疫情结束后即可到岗实习。

信息引领，强化全时段精准对接的信息交流体系

数据时代，信息为王，及时掌握第一手的就业信息就意味着能在就业市场中抢占先机。为此，闽江学院狠抓信息建设，组建专门的校级就业信息员队伍，每个二级学院都设有专人负责就业信息的收集、过筛、整合等工作，对最新的就业政策、优惠措施和招聘信息进行全面再加工。校级就业信息员入驻全校所有专业班级QQ或微信群，分地区分专业及时精准推送就业信息，同时也收集学生的需求或问题，第一时间答疑解惑。

郑笑还副处长介绍，许多毕业生不是找不到就业信息，而是找不到有效的就业信息，学校所做的这些工作就是以精准服务为导向，帮助毕业生们做“减法”，在加快就业信息更新速度的同时，有效保证所发布的就业需求与毕业生择业需求的匹配度。福建富民云咖信息科技有限公司总经理郑旺泉说，为方便校企对接，闽江学院成立了分地区的校企交流微信群，既有利于校企之间随时对接招聘计划，也有利于企业之间互通有无。今年疫情期间，有的二级学院还结合专业特点，举办了非常有特色的社会行业线上用工双选会，有利于企业针对性选才。

此外，闽江学院还出台了《毕业生就业统计管理办法》，对毕业生的就业状况进行实时跟踪，采集汇总毕业生就业状况，以便进行更好的后期管理。针对当前形势，还开展了“新冠肺炎防控形势下2020届毕业生就业需求调研”，后续将为2020届毕业生们提供更加精细化的就业服务。

夯实内功，构建全过程双向互动的就业指导体系

“刚开始对就业其实挺迷茫的，比如简历该怎么做，面试时该如何回答面试官的问题，都令我非常困惑。”闽江学院物理与电子信息工程学院毕业生何强告诉记者，他的理想是做一个硬件工程师，虽然专业成绩不错，但找起工作来依然信心不足，好在学校一系列系统化的就业辅助措施，帮助他完成了从“学生”到“职场人”的蜕变。