肖余春 教授

肖余春，男，教授，博士生导师，毕业于江西师范大学和华东师范大学，曼彻斯特大学商学院访问学者。浙江工商大学工商管理学院教授，浙江工商大学教学名师，主讲《组织行为学》(中英文课程)、《管理学》、《人力资源管理》、《Oriental Management》等课程。主要研究领域为管理心理与行为。

人物经历

2007.9-2008.8 英国曼彻斯特大学商学院访问学者

2000.10-2003.5华东师范大学心理学系应用心理学博士研究生，获理学博士学位

1990.10-1992.3江西师范大学教育系心理学专业硕士研究生，获教育学硕士学位

1980.9-1984.8江西师范大学外语系英语专业本科，获文学学士学位

主持课题

基于MTS理论的企业多团队学习与协同机制研究，国家自然科学基金项目

跨国与跨行业竞争中的多团队应用比较研究，国家自然科学基金项目

国家双语教学示范课程《组织行为学》，国家高等学校本科教学质量与教学改革工程项目

浙江高科技企业多团队绩效评估研究--多团队绩效片段理论模型及其应用，浙江省哲学社会科学规划项目

全球经济危机背景下我国房地产企业多团队学习与协同机制及政策研究，住房与城乡建设部科学技术项目计划-软科学研究项目

代表作品

Yuchun Xiao, Fang Lee Cooke, Work-life balance in China? Social policy, employer strategy and individual coping mechanisms, Asia Pacific Journal of Human Resources, Volume 50, Issue 1, January 2012, 6-22(SCI)

Yuchun Xiao, Xiyan Zheng, Wenan Pan, XiaoXia Xie, Trust, relationship commitment and cooperative performance: Supply chain management, Chinese Management Studies, Volume 4, issue 3, 2010,231-243(SSCI)

Yu-chun Xiao, Yanghua Jin, The Hierarchical Linear Modeling of Shared Mental Model on Virtual Team Effectiveness, Kybernetes ,Volume 6, No.12, November 2010，1322-1329(SCI)

肖余春,李伟阳, 多团队系统理论及其在现代企业中的应用, 自然辩证法通讯, 2012(4),67-72

肖余春,李伟阳,团队管理研究新视野:MTS理论研究综述,外国经济与管理, 2012 (6)，33-40

肖余春,王晓辰,郑喜燕,网络协作过程中团队成员信任机制的实验研究, 心理科学, Volume 3, 2011，657-663