易凌峰 教授

个人履历

复旦大学管理学院博士后（2002―2004）；

华东师范大学心理学博士（1999――2002）；

香港大学访问学者（2001）。

华东师大―陆家嘴人才金港“人力资源管理与应用心理学”MBA项目主任；

上海市企业家心理研究会理事；中国教育学会中青年理论工作者分会理事（2002―2006）；

国际知识管理大会（ICKM-6）委员会全球委员。

2成就及荣誉编辑

科学研究

参加和主持国家自然科学基金项目、国家社会科学规划项目、教育部人文规划项目、上海市哲学社会科学规划项目、上海市教育科学规划项目近10项，近年来，研究兴趣集中在高技术企业海归人才的管理、企业组织学习与知识管理方面。

代表性课题有

1、高技术企业海归知识员工工作压力来源与应对的研究――基于上海企业的实证（教育部人文社会科学规划项目（09YJA630038））；

、组织学习、知识管理的互动关系及其对企业核心竞争力的影响的模型研究（上海市哲学社会科学规划项目2009BTQ003）。

针对海归人才归国适应度、压力来源、心理资本、社会资本及跨文化的培训方面的研究成果，为相关政府相关部门采纳。

个人作品

在教育管理方面，关注知识管理对教育部门的影响、人力资源管理在学校的应用等，著有《知识管理与学校发展》、《现代学校人力资源管理》。

在国内核心期刊及国内外重要学术会议发表论文近30篇，著有《知识管理》、《新组织学习模式研究》、《新经济时代的知识管理》、《现代人事测评》、《心理学概论》等著作和教材，并担任《心理科学》等杂志审稿专家。