三届四次两代会召开

凝心聚力，推进深化综合改革；依法治校，创建世界一流大学。1月15日至16日，学校召开第三届第四次教职工代表大会暨工会会员代表大会。代表们听取、讨论、审议了学校工作报告等大会各项报告，并为学校推进依法治校、深化综合改革、学科内涵发展等积极建言献策。

校长丁烈云作学校工作报告。报告在回顾和总结2014年工作的基础上，分析了学校当前的发展形势、所处环境及面临的挑战。2014年，学校巩固教育实践成果，不断加强党建工作；以教学评估为契机，提高人才质量；研究学科发展规律，推进学科建设；提升科技创新能力，积极推进三个对接；引育并举，深入推进人才强校战略；健全依法治校体系，提升管理水平；扩大对外交流，深化国际合作；坚持以人为本，高度重视民生。各方面工作均取得新成绩。

丁烈云指出，当前国家正在高等教育和科技领域深化改革，制定新政策、提出新部署，我们要抢抓机遇、乘势而上，全面深化综合改革，促进依法治校，加快推动学校发展。他从六个方面强调了2015年学校工作任务：抓好发展规划制定，统领发展全局；落实审核评估意见，提高教育质量；加强重大平台建设，提升学科实力；推进人事制度改革，加强队伍建设；深化科技体制改革，激发创新活力；切实解决民生问题，凝聚民心民意。

财务处处长周泽兵作2014年学校财务工作报告。

会议审议了学校工作报告、学校财务工作报告、校学术委员会年度工作报告、学校2015年工作要点、工会教代会工作报告、教代会提案工作报告、代表团团长联席会议2014年通过的重要事项的报告等。新闻学院詹健、物理学院项林川、生命学院杨广笑、能源学院张立麒、环境学院胡平放、校医院李小红、医管学院李彬分别作了大会发言，围绕学科建设、人才培养、人才队伍建设、校园规划建设等方面汇报了各代表团的讨论情况，并积极为学校发展建言献策。

会议听取、审议并表决通过了《华中科技大学教职工大病医疗互助金管理办法》。

校党委书记路钢作总结讲话，对学校的建设与发展提出了三点要求。

一是要凝聚人心。2014年我们取得了不俗的发展，但也要看到在国际化程度、捐赠教席数量等方面的硬差距。硬差距实质上是软差距的表现，这个软实力就是制度力和凝聚力。要建立一流的大学治理制度、形成一流的校园学术文化，以此来凝聚人心、团结奋斗、共同追求。我们的制度设计要能激励大家，每个教师都应该被激励起来去创造，创造科技价值、人才价值，从而不断提升学校的价值和影响力。

二是要调动积极性。要用深化改革来调动广大师生员工的积极性。通过改革，明确界定学校职能部门的职责权限，明确界定学校和院系的事权责任，精兵简政，下放权力，调动基层单位的积极性，发挥职能部门的主动性，激发广大教师的创造性。学校有关部门要研究政策，建立和完善考核、评价、激励体系，推进人事制度改革，使各类教职工各得其所。要以依法治校推动民主管理，调动积极性。进一步完善内部治理结构和运行机制，规范学校重大事项的决策程序、群众参与管理的具体形式和途径；更加充分地发挥学术委员会在学科建设、学术评价、学术发展中的作用；更加注重发展基层民主，着力加强二级教代会建设。

三是建设文明校园。要形成和强化一个共识，华中科技大学是所有师生员工的精神家园和利益共同体。学校荣，则教师学生荣。学校损，则教师学生损。一荣俱荣，一损俱损，我们每个人的命运和学校的命运息息相关。要关注我们的文化，每个部门与单位应结合各自职能做一两件实事，改善校园环境，形成一流校园文化创建的常态。要关注我们的文明，增强归属感、认同感。要关注我们的价值追求，坚持立德树人，培养有价值观的人；遵从学术的规则，把追求卓越、追求真理作为习惯和享受。