赵继新

男，教授，管理学博士，1966年生，汉族，籍贯：河北，1992年参加工作。

现任北方工业大学经济管理学院MBA中心责任教授，兼任北京市政协十一届委员、石景山区政协八届常委、河北省高新技术产业开发区经济发展委员会咨询委员会主任、中国人力资源管理研究会理事。

主要研究方向：人力资源与组织管理。

中国.北京 100144

北方工业大学

Tel:86-10-88802199

E-mail: zjx@ncut.edu.cn

代表性科研成果：

1、京郊乡镇企业人力资源培训体系研究，《乡镇经济》2005年7期。

2、京郊乡镇企业技术创新的主体选择与路径依赖，《经济论坛》，2005年22期；

3、THE main body and path of county corporation technology innovation in beijing suburb,Proceedings on modern applied technology and management 2005 north china university of technology，2005.9

4、管理学，清华大学出版社，北京交通大学出版社，2006年9月第一版

5、人本管理，专著，经济管理出版社，2008年1月

6、Management Tactics for Integration of　Employment Contracts and Psychological Contracts。2008 international conference on Management Science and Engineering

7、 城镇化过程中失地农民多模式利益补偿研究，《生产力研究》，2009.4

8、经理人角色定位与技能提升，专著，经济管理出版社，2009年4月第一版，

9、基于生命周期的我国高新技术企业阶段成长模式选择研究，赵继新，《科技进步与对策》，2009年7月

10、 The Outsourcing Strategy of Human Resources Management in Chinese Small and Medium Enterprises under the Economic Crisis，enterprise grows in sustaining efficiency and effectiveness。

11、Construction Strategy of Harmonious Labor Relations in Small and Medium-sized Enterprises Based on Psychological Contract，enterprise grows in sustaining efficiency and effectiveness

12、 Research of Managerial Capacity Development System for Professional& Technical Personnel in Enterprises。2009 1nternational Conference of management science and information system，

13、 Research on the Staff Management Model of Cultural Creative Enterprise，2009 international conference growth oh firm and management innovation，proceeding of 2009 international conference on growth of firm and management innovation  

14、 Performance Evaluation Index System of R & D Personnel in Small and Medium-sized Software Enterprises，2009 1nternational Conference of management science and information system

15、基于HRM的用工企业派遣员工管理体系研究， 《管理观察》，2010.3