关于组织申报2015年度北方工业大学 “优秀青年教师培养计划”项目的通知

为贯彻落实学校“十二五”发展规划，进一步实施人才强校战略，促进我校青年教师快速成长成才，2015年度继续实施“优秀青年教师培养计划”。

一、指导思想

以促进青年教师健康快速成长与成才为目标，以和青年教师工作、生活密切相关的问题为抓手，以项目为依托，以跨学科、跨专业的合作团队为纽带，通过青年教师在团队中的互学互助，形成思想交流、学术探索、团结合作、共同发展的良好氛围，为青年教师的成长与成才提供保障。

二、项目经费及申报额度

本年度项目总经费为80万元，设重点与一般两类课题，重点课题10项左右，每项额度不超过4万元；一般课题20项左右，每项额度不超过2万元。

三、课题申报基本原则

1、课题组成员要求：我校40岁（含）以下青年教师均可作为课题组成员，但不能同时申报或参与多项课题；入校不满一年的新教师原则上不作为负责人申报本年度项目；重点资助项目成员5－8名，一般资助项目组成员3－5名。

2、课题采用自主申报的方式，可在给定研究领域内自行确定研究题目和内容，鼓励并优先资助跨学科、跨专业的教师联合组成项目组申报课题。注重课题的质量与完成效果，形成推动和促进人才成长的长效机制。重点支持紧密结合学校实际、与青年教师发展密切相关、能形成指导性和应用性成果的项目。

3、突出团队合作精神，为了增进青年教师之间的学术交流，搭建团队合作平台，课题研究过程中，课题组成员必须有明确的职责任务和分工，确保每位青年教师都能在此过程中得到锻炼和提高。

四、项目研究领域

1、教学研究；

2、科学研究；

3、班导师工作、党务工作与人才培养；

4、青年教师成长与成才；

5、青年教师思想政治教育；

6、社会调查与实践；

7、管理工作与方法创新；

8、其他与青年教师工作与生活密切相关的内容。

五、项目研究周期与研究成果

1、项目经费使用时间为2015年4月－2015年12月底，课题研究周期为一年半（2016年12月前验收）。

2、入选项目必须做好科学合理的研究计划和经费使用安排，要求通过项目合作研究形成可持续的有效交流平台，并取得明确的研究成果，成果形式可为论文（含录用）、专著、专利等。论文发表需标注“本论文发表由北方工业大学优秀青年教师培养计划项目资助“。

3、学校将对项目的执行情况进行中期检查和结题验收，未达到项目申报时所列预期目标的，将责成退回部分或者全部资助经费，两年内不得再次申请人才类项目；项目完成效果突出、成果显著的，可根据情况持续资助1－2年，并优先推荐参加后续各类人才项目的申报。