校党委书记朱之文向枫林校区老干部通报学校工作

2014年6月19日上午，在枫林校区明道楼二楼多功能厅，校党委书记朱之文向来自枫林校区及中山、华山、儿科、肿瘤、妇产科、眼耳鼻喉科等附属医院70余位老干部通报了学校工作。会上重点就校第十四次党代会精神、围绕学校工作的“主题”、“主线”所开展的全面深化改革、机关作风建设和校区建设等方面的内容向老干部做了详实通报。

通报会上，朱书记从四个方面向老干部们进行了重点通报：第一、全面深化改革，主要有四个方面的任务：一是推进学校治理体系的改革，重点抓好完善、充实和健全议事制度和议事规则的建设，使党委领导下的校长负责制坚持做得更好；二是推进人才培养机制的改革，人才培养是大学的根本和首要的任务。深化人才培养模式的改革，在保持复旦特色的基础上，通过抓通识教育、完善课程体系设计、专业人才培养方案设计和书院建设，以此形成有助于学生成长成才的有机整体；三是推进校院两级管理体制的改革，使学校和院系能够围绕着目标定位、根本任务及国家重大需求共同做好工作。通过改革，形成校院两级架构合理，上下互动，相互支持，相互制约，协调统一充满活力的管理体制和运行机制；4是深化人事管理等综合配套的改革。第二、加强机关作风建设。校机关在学校的运行过程中，具有特殊重要的地位和作用，它关系到学校的竞争力，关系到学校发展的后劲，影响到世界一流大学的建设，所以党委将机关作风建设以问题为导向，将明确机关作风建设的要求、厉行节约反对浪费、完善考核评价监督机制、加强干部队伍建设等诸方面作为一项重要任务来抓。第三、校园基本建设。与同类高校相比，学校教学科研用房面积相对较低、办学空间小、校区布局不够合理，危旧房的面积多，所以加快校区的建设成为了学校发展过程中的一项紧迫任务。第四、为了做好校区的建设工作，近期抓的主要工作包括进一步明确校区功能定位；重新调整校园规划等。

朱书记历时二小时的通报会一气呵成，老干部们聚精会神听得认真仔细，从中不仅对学校工作有了较为全面的了解，还理顺了思路，纠正了一些模糊认识和想法，对学校和医学院的新一轮的发展充满期待。