EMBA课程是如何设置的？

EMBA的课程设置注重整合性和决策导向性，打破以往的学院式纯理论教学方式，在这种教育模式中，理论知识的讲授只占到课程学习的一小部分，课程学习的重点是管理实践经验的讲授，注重理论与实践的整合，很多课程的讲授都是结合国内外著名的成功管理案例。

EMBA课程设置分为三类，即必修课、核心课和选修课，必修课包括商务英语、社会主义经济理论与实践，核心课程包括战略管理、人力资源管理、公司理财、组织行为学等，关于选修课具体涵盖的科目，各位考生依据自身实际情况进行相关课程的选修，具体课程科目的设置各大高校都有相关的详细介绍，各位考生可以到在职研究生网进行查阅。

这种教育的学习实行学分制，学习课程至少16门，学习的期限至少在一年半以上，其中的必修课与核心课至少8门，课内总学时至少达500学时，课外总学时至少要达到1000学时，课程学分至少32,。

攻读此类研究生的大部分群体都是各大知名企业的高层管理者，有专业经理人也有总裁，这些人集聚到一起学习，在学习之余，与这些企业精英们分享交流管理经验也是一笔宝贵的财富，对于这些人所组成的学习团体，单单的理论学习是不能满足他们的，自然理论学习也不是这种教育的重点。

很多高校，如北京大学在职研究生，都会聘请境内或境外掌握丰富管理实战经验的一流讲师，案例教学是这种教育形式的一大亮点，经过课程的学习，学员们的管理决策能力、创新能力等都会有很大提升，国家教育部明确规定，讲授这类研究生课程的师资中必须要有不少于30%的境外师资，有的高校在教师配置方面，拥有博士学位的讲师竟然高达90%。

这种研究生的学位论文并非单纯的学术论文，学院毕业时的毕业论文可以是结合案例研究或相关管理实践的专题研究报告，形势比较灵活，如果对于这种研究生攻读方式还有疑问，可以直接与在线老师联系。

声明：本文为原创文章，未经授权，禁止转载，否则必将追究法律责任。